Sense of belonging artinya rasa memiliki akan sesuatu. Dengan ikatan dan “rasa memiliki” pada perusahaan tempatnya bekerja, karyawan tak hanya berusaha memberikan yang terbaik untuk perusahaannya, tetapi juga memberikan loyalitasnya. Karena apapun yang ditawarkan perusahaan lain padanya, tak serta merta membuatnya pindah, karena ada hal-hal lain yang menurutnya tak bisa ditinggalkannya dengan mudah di perusahaan […]
Mengapa harus melakukan pelatihan karyawan? Pertanyaan yang seringkali muncul saat pengadaan training atau pelatihan untuk karyawan baru ataupun lama. Hal tersebut karena yang terlihat saat pelatihan karyawan dilakukan adalah pengeluaran biaya yang tidak berdampak secara materiil untuk perusahaan secara langsung. Mengapa demikian? Karena pelatihan pegawai dilakukan dengan tujuan sebagai berikut : Untuk memutakhirkan dari keahlian […]
Tidak sedikit orang yang bingung saat dirinya menjadi karyawan di suatu perusahaan, karena faktor tempat baru, teman baru dan rutinitas yang baru. Hal tersebut sangatlah wajar dialami oleh para karyawan baru baik yang sudah punya riwayat pernah bekerja di tempat lain sebelumnya atau belum. Tidak heran jika karyawan baru dijadwalkan untuk mengikuti beberapa pelatihan oleh […]
Perekrutan karyawan baru merupakan hal yang biasa terjadi di perusahaan. Setelah karyawan baru masuk, maka mereka dikatakan memasuki masa orientasi atau pengenalan. Dalam masa orientasi inilah karyawan baru dikenalkan kepada latar belakang perusahaan supaya karyawan dapat melakukan pekerjaan dengan baik dan mencapai target yang diharapkan. Selain orientasi, program pelatihan karyawan untuk karyawan baru juga dibutuhkan […]